El poder transformador del evangelismo

La dificultad del evangelismo es que a nadie le gusta realmente el evangelismo. Vemos la necesidad del evangelismo, nos gustan los resultados del evangelismo, pero nos disgusta el proceso del evangelismo. Así que, cada vez que sacamos el tema, tenemos que reconocer que ya estamos enfrentando una batalla cuesta arriba. Pensamos, Esto es algo que otras personas necesitan hacer, pero no yo; o Esto es algo para lo que otras personas están dotadas, pero yo debo enfocarme en otras cosas.

Antes teníamos que pensar creativamente en nuestras excusas, pero ahora estamos armados con datos de test de personalidad que nos dan una buena razón por la que no deberíamos involucrarnos en el evangelismo. Soy introvertido, soy un “2”, soy una nutria (todavía no sé qué significa el test del espíritu animal). Es curioso que elijamos utilizar la personalidad como una forma de excusarnos de lo que se nos ha ordenado hacer.

Como se registra en Lucas 14:23, Jesús dice: “Salid a los caminos y a las veredas y obligadles a entrar, para que mi casa se llene”. No se da ninguna descripción de quién específicamente es llamado a este trabajo. Jesús no hace un llamamiento para los extrovertidos, o entusiastas, o “sensibles”; el mandato se aplica a todos los discípulos.

Lo sé, ya puedo oír la respuesta. ¡Pero ese no soy yo! Conozco la respuesta, porque esa ha sido a menudo mi respuesta. El evangelismo no parece encajar conmigo como encaja con otras personas. El evangelismo no parece encajar con mis dones. Quiero hacer el trabajo para el que estoy dotado, acostumbrado, con el que estoy familiarizado.

Pero entonces me encuentro en lugares en los que me siento frustrado por mi propio nivel de transformación. No veré un nivel de desarrollo como en temporadas anteriores. Me sentiré frustrado por la falta de progreso espiritual, pero entonces volveré a todas las prácticas con las que estoy familiarizado.

Hace un par de años estaba sentado en una reunión de la junta directiva de una empresa. Quería tener la oportunidad de ver cómo funcionaban y en qué se diferenciaban de una iglesia. Quería ampliar mi pensamiento, así que hice algo que no me resultaba familiar. Una idea fascinante. En medio de la reunión, uno de los miembros de la junta estaba hablando de una nueva empresa en la que tenían que participar. Otros en la sala dudaban en dar el paso hacia lo desconocido. Entonces se pronunció una frase poderosa: “La transformación que buscas está en el trabajo que estás descuidando”.

Asombroso. Lo que quiero ver, lo que no he visto, no se encuentra en las cosas que ya estoy haciendo. Si se encontrara en lo que me es familiar, ya lo habría visto. La transformación que aún tengo que ver se encuentra en lo que aún tengo que hacer.

Lucas 14 recoge la parábola del gran banquete. El amo ha preparado un banquete y encarga al criado que invite a muchos comensales. El versículo 17 dice: “A la hora del banquete envió a su criado a decir a los que habían sido invitados: “Venid, porque ya está todo preparado””. Usted ya sabe lo que pasa después, porque lo ha hecho. Todos empezaron a poner excusas. Es un mal momento para los negocios, estoy demasiado ocupado, tengo mucho en mi agenda en términos de relaciones.

Entonces, el amo cambia la orden. Es sutil, es fácil pasarlo por alto. En el versículo 21, vemos el enojo del amo, luego le da una nueva orden al siervo: “Sal pronto a las calles y callejones de la ciudad y trae a los pobres, a los lisiados, a los ciegos y a los cojos”. Normalmente nos centramos en a quién se le pide que vaya, y eso es absolutamente importante. Sin embargo, al centrarnos en a quién, pasamos por alto cómo está llamado a hacerlo.

Al principio de la parábola, se le dice al siervo que salga e invite. Al final de la parábola, se ordena al siervo que traiga. Traer requiere un mayor nivel de compromiso que invitar. Traer requiere un mayor nivel de intencionalidad que una invitación. Una invitación pregunta: “¿Te gustaría venir a la iglesia?”. Traer dice: “Voy a recogerte para ir a la iglesia, ¿te gustaría que fuera a las 9 o a las 11?”. La invitación pregunta: “¿Tienes experiencias anteriores de fe?”. Invitación dice: “Voy a contarte lo que Jesús ha hecho en mi vida, ¿cuándo te gustaría que fuera?”.

Lo sé, lo sé; no se supone que traigamos gente a Jesús, se supone que traigamos a Jesús a la gente. Estoy de acuerdo. Al final del día, esta es mi preocupación: nos hemos vuelto tan teológicamente astutos en todas las formas en que se supone que no debemos hacer evangelismo que hemos creado un sistema de creencias que nos excusa por completo del trabajo que Dios nos ha ordenado hacer.

Cuando hacemos esto, es a costa de nuestra propia transformación. Sí, en la parábola la gente cena, pero el siervo es el que se transforma. Antes era el que invitaba, ahora es el que trae. Cuando él cambia, cambian los resultados. La transformación del siervo se encuentra en la actividad que no le es familiar. Estoy seguro de que se pueden encontrar fallas en esta forma de pensar (hay muchas razones para encontrar fallas), estoy seguro de que se pueden encontrar fallas en todos y cada uno de los enfoques al evangelismo. Sin embargo, cuando haces eso, es tu propia transformación la que se pierde.

La transformación que buscas está en el trabajo que estás descuidando.                 

Kevin Jack es pastor principal de Church for The One en Lakeland, Florida, EE.UU.